Bei uns finden Sie

• abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in der Sozialen Arbeit,
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in multiprofessionellen Teams,
• leistungsgerechte Vergütungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliche Gesundheitsförderung,
• flexible Arbeitszeiten,
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung,
• einen vergünstigten Mittagstisch in unseren inklusiven Gastronomiebetrieben.

Personalentwicklung als Garant für eine hohe Leistungsqualität

Wir sorgen dafür, dass sich unser Personal kontinuierlich weiterbildet. Namhafte Referentinnen und Referenten aus Forschung und (sozial-)psychiatrischer Praxis sind daher regelmäßig bei uns zu Gast. Unsere Frühlings- und Herbstakademien verfolgen den Anspruch, die Fachkenntnisse unserer Mitarbeitenden mit dem Ziel einer professionellen Leistungserbringung fortlaufend auf den neuesten „Best Practice“-Stand zu bringen.

Nachwuchsförderung ist uns wichtig

Ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Duales Studium in unserem Sozialunternehmen ist die beste Gelegenheit, an spannenden Projekten in der Sozialen Arbeit mitzuwirken. Durch viele individuelle Lernangebote und Tätigkeitsfelder garantieren wir unseren Nachwuchskräften optimale Möglichkeiten, um ihr Wissen zu erweitern und in die sozialpsychiatrische Praxis umzusetzen.

In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) absolvieren jährlich mehrere Studierende der Sozialen Arbeit bei uns eine theoretisch fundierte und gleichzeitig praxisnahe Ausbildung mit besten Übernahmechancen.

Im Rahmen von Fachschulausbildungen für Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und -pädagogik sowie Ergotherapie sind Praktika in unserer Tagesstruktur, in den verschiedenen Wohnbereichen sowie in unseren Werkstätten jederzeit möglich. Zudem sind wir eine etablierte Einsatzstelle für den Bundesfreiwilligendienst oder ein Freiwilliges Soziales Jahr.